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 　　公司破產潮下，你的合同是否“自動失效”？法律視角深度解析

　　一、破產程序啟動后合同效力的法律框架

　　根據《企業破產法》第18條，公司進入破產程序后，未履行完畢的合同效力并非“一刀切”終止，而是賦予管理人選擇權：管理人有權決定繼續履行或解除合同，但需在破產申請受理之日起2個月內通知對方，或自收到催告之日起30日內答復，逾期未通知則視為解除。這一規定打破了傳統認知中“破產即合同終止”的誤區，為商業交易提供了更靈活的處置空間。

　　典型案例：2025年浙江某新能源企業破產案中，管理人針對與供應商簽訂的長期原材料采購合同，通過評估發現繼續履行可降低破產財產處置成本，最終選擇繼續履行并支付預付款，該決策使供應商權益得到保障，同時提升了破產財產價值。

　　二、不同類型合同的差異化處理路徑

　　雙務未履行合同

　　對于雙方均未履行完畢的合同，管理人需綜合評估合同履行成本與破產財產收益。例如，某制造業企業破產時，管理人發現與物流公司簽訂的運輸合同剩余期限較長，但通過談判重新協商價格后，選擇繼續履行以維持供應鏈穩定，避免因違約產生高額賠償。

　　單務已履行合同

　　若一方已履行完畢(如貨物交付)，另一方未支付對價，則已履行方可通過債權申報程序主張權利。2025年上海某貿易公司破產案中，供應商已交付價值500萬元的電子元件，但未收到貨款，管理人將該債權列為優先清償范圍，最終全額受償。

　　特殊合同類型

　　融資租賃合同：根據《民法典》第757條，出租人享有租賃物所有權，破產管理人不得隨意解除合同。2025年廣東某醫療設備租賃企業破產案中，法院裁定租賃設備不屬于破產財產，承租人需繼續支付租金。

　　勞動合同：依據《勞動合同法》第44條，公司破產導致勞動合同終止，但需支付經濟補償金(按工作年限計算，最高不超過12年)。北京某互聯網企業破產案中，管理人通過變賣服務器資產，優先支付員工工資及補償金，避免群體性勞動爭議。

　　三、管理人決策的法定限制與救濟渠道

　　繼續履行的擔保要求

　　若管理人選擇繼續履行合同，對方有權要求提供擔保。2025年江蘇某化工企業破產案中，管理人決定繼續履行與下游企業的供貨合同，但未提供銀行保函，對方據此行使不安抗辯權暫停付款，最終法院判決管理人承擔違約責任。

　　解除合同的賠償范圍

　　因管理人解除合同造成的損失，應納入破產債權申報。但賠償范圍僅限于實際損失，不包括預期利益。例如，某廣告公司破產時解除與明星的代言合同，法院僅支持賠償已支付的定金及籌備費用，駁回高額違約金主張。

　　債權人異議程序

　　對管理人決定不服的合同相對方，可向法院申請撤銷管理人行為。2025年山東某房地產企業破產案中，施工方因管理人單方解除總包合同提起訴訟，法院經審理認定管理人未履行評估義務，判決撤銷解除決定并責令繼續履行。

　　四、實務操作中的風險防范建議

　　合同條款設計

　　增加“破產觸發條款”，明確約定破產情形下的合同處理方式(如自動終止、加速到期等)。

　　設置“擔保條款”，要求債務人提供抵押或保證，增強債權回收保障。

　　交易對象盡職調查

　　簽約前通過國家企業信用信息公示系統查詢對方是否涉及破產程序。

　　關注財務指標異常(如資產負債率超警戒線、連續虧損等)，評估交易風險。

　　爭議解決機制選擇

　　優先選擇仲裁方式，其“一裁終局”特性可縮短爭議解決周期。

　　在合同中明確約定破產管轄法院，避免管轄權爭議影響債權實現。

　　啟示與思考：公司破產不等于合同“自動失效”，其法律效力取決于管理人決策、合同類型及履行狀態。對于商業主體而言，需在合同全生命周期中強化風險意識，通過條款設計、盡職調查和爭議解決機制選擇，構建多層次風險防護網。司法實踐中，法院正通過典型案例裁判，逐步細化破產程序中合同效力的認定標準，為市場主體提供更明確的預期指引。