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 　　針對企業宣布破產后債務怎么辦的問題，以下是具體的解決方案和建議：

　　一、破產后債務的處理原則和注意事項

　　優先保護職工權益：根據法律規定，破產企業所欠職工的工資和勞動保險費用應當優先支付。這是為了保障廣大職工在重新就業前的基本生活需要。

　　稅收債務優先清償：破產企業所欠的稅款也應當優先清償，因為稅收是國家財政收入的重要來源，關系到國家的利益。

　　公平清償其他債務：在優先支付職工工資、勞動保險費用和稅款后，其他債務應按照法定程序進行清償。

　　二、可能的債務重組方案和步驟

　　債務轉移：將企業的債務轉移給第三方承擔，以減輕企業的債務壓力。這需要與債權人進行協商，并達成債務轉移協議。

　　債務抵銷：如果企業與債權人之間存在相互債務，可以通過債務抵銷的方式減少債務總額。

　　削債或債權打折：通過與債權人協商，減少債權總額，使企業能夠以較低的成本清償債務。

　　以非現金資產清償債務：如果企業無法以貨幣資金支付債務，可以與債權人協商以非現金資產進行清償，如房產、設備等。

　　三、重組后的債務管理和風險控制措施

　　設定明確目標：企業進行債務重組后，應設定明確的目標，如降低債務成本、優化債務結構等，并圍繞這些目標展開工作。

　　加強內部管理：重組后，企業應加強對債務的管理，建立完善的債務管理制度，確保各項債務得到及時、準確的記錄和處理。

　　風險控制：企業應定期對債務狀況進行評估，及時發現和解決潛在的風險。同時，加強與債權人的溝通，確保雙方對債務狀況有清晰的了解。

　　四、可能的法律和監管合規性問題及其解決方案

　　合規性審查：在進行債務重組過程中，企業應確保所有操作符合相關法律法規的要求。必要時，可尋求專業法律顧問的幫助，進行合規性審查。

　　信息披露：根據監管要求，企業應及時、準確地披露債務重組的相關信息，以保障債權人和投資者的知情權。

　　防范策略性破產風險：企業應防范策略性破產風險，避免為了逃避債務而選擇策略性破產。這要求企業加強內部管理，確保決策的科學性和合理性。

　　綜上所述，企業在宣布破產后，應優先保護職工權益和清償稅收債務，同時積極尋求債務重組的方案以降低債務壓力。在重組后，企業需要加強債務管理和風險控制，并確保所有操作符合法律和監管要求。