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 　　首先，我們要明確一點，即便雙方沒有簽訂書面的代理合同，只要雙方實際上存在代理關系并且開始執行代理任務，這種代理關系就受到法律的保護。下面是對此情況的具體分析：

　　法律責任分析：

　　根據《中華人民共和國合同法》的規定，即使沒有書面合同，只要雙方達成合意并開始實際履行，即可形成合同關系。因此，即使沒有簽訂書面代理合同，只要代理關系真實存在，雙方都應承擔合同責任。

　　如果代理合同被辭退是由于雇主的原因，比如雇主無故解除代理關系，那么雇主可能需要承擔賠償責任。然而，如果是因為代理人的原因，如代理人未能按照約定完成任務，那么代理人可能就無法要求賠償。

　　是否需要賠償的建議：

　　如果代理合同被辭退是因為雇主的原因，并且給代理人帶來了損失，那么代理人有權要求雇主進行賠償。賠償的范圍通常包括代理人的實際損失和預期利潤。但需要注意的是，要提供足夠的證據證明這些損失。

　　如果代理合同被辭退是因為代理人的原因，如嚴重違約或未能按照約定完成任務，那么代理人可能無法要求雇主進行賠償，甚至可能需要對雇主進行賠償。

　　相關法律法規和案例：

　　《中華人民共和國合同法》第十條規定：“當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。”這表明，即使沒有書面合同，只要雙方有共同的意思表示并實際執行，合同關系就成立。

　　《中華人民共和國合同法》第四百一十條規定：“委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。”這表明，無論是委托人還是受托人，都有權解除委托合同，但如果解除合同給對方造成了損失，應當賠償。

　　具體的法律責任和是否需要賠償，還需要根據具體情況來判斷，比如雙方的具體約定、解除合同的原因、是否給對方造成了損失等。因此，如果遇到這種情況，建議尋求專業的法律咨詢。

　　請注意，以上只是一般性的法律建議，并不能替代專業的法律咨詢。如有需要，請咨詢專業律師。