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　　特殊情況的補償標準：如果勞動者的月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，那么向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕦凑章毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，并且向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　四、公司破產(chǎn)清算時員工的優(yōu)先受償權

　　在公司破產(chǎn)清算時，員工的權益將得到優(yōu)先保障。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅瑢⑹紫惹鍍斊飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。這意味著，在公司破產(chǎn)清算時，員工的工資、經(jīng)濟補償金以及社保費用等債權將優(yōu)先于其他債權得到清償。

　　五、員工如何維護自身權益

　　在公司破產(chǎn)時，員工應密切關注公司破產(chǎn)清算的進展，并積極參與破產(chǎn)程序以維護自身權益。具體來說，員工可以采取以下措施：

　　了解破產(chǎn)清算進展：員工可以通過查詢公司破產(chǎn)清算的相關公告和信息，了解破產(chǎn)清算的進展情況和債權清償計劃。

　　申報債權：員工應及時向公司破產(chǎn)管理人申報自己的債權，包括工資、經(jīng)濟補償金以及社保費用等。在申報債權時，員工需要提供相關證據(jù)材料以證明自己的債權存在和金額。

　　參與破產(chǎn)程序：員工可以積極參與破產(chǎn)程序中的債權人會議和表決等環(huán)節(jié)，表達自己的訴求和意見，并爭取獲得更多的權益保障。

　　法律救濟途徑：如果員工認為自己的權益受到侵害或未得到充分保障，可以通過法律途徑進行救濟。例如，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟等。

　　六、結語

　　公司破產(chǎn)時員工的權益保障問題是一個重要的社會問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，員工在公司破產(chǎn)時有權獲得經(jīng)濟補償以保障其合法權益。經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎陀嬎惴绞礁鶕?jù)法律規(guī)定進行確定，并且在公司破產(chǎn)清算時員工的債權將得到優(yōu)先清償。為了維護自身權益，員工應密切關注公司破產(chǎn)清算的進展并積極參與破產(chǎn)程序。同時，如果員工的權益受到侵害或未得到充分保障，可以通過法律途徑進行救濟。