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 　　勞動仲裁請律師，勝訴后多久能拿到錢?

　　在勞務(wù)糾紛中，當(dāng)勞動者與用人單位之間發(fā)生爭議且無法通過協(xié)商解決時，勞動仲裁往往成為維護勞動者權(quán)益的重要途徑。許多勞動者在面臨勞動仲裁時，為了增加勝訴的可能性，會選擇聘請律師代理。然而，勞動者在聘請律師并勝訴后，最關(guān)心的問題莫過于：多久才能拿到應(yīng)得的款項?本文將從法律角度出發(fā)，結(jié)合最新法律法規(guī)，對這一問題進行詳細解答。

　　一、勞動仲裁流程及時間規(guī)定

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，勞動仲裁案件從立案到裁決有一定的時間限制。具體來說，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲裁案件從立案到裁決的最長時間為六十日。

　　二、勝訴后款項的支付時間

　　勞動者在勞動仲裁中勝訴后，并不意味著立即就能拿到款項。裁決書的生效是款項支付的前提。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。也就是說，如果雙方當(dāng)事人在收到裁決書后十五日內(nèi)均未提起訴訟，那么裁決書自第十六日起生效。

　　裁決書生效后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照裁決書的要求履行支付義務(wù)。然而，在實際操作中，用人單位可能會因為各種原因拖延支付。此時，勞動者可以采取以下措施：

　　與用人單位協(xié)商：勞動者可以主動與用人單位溝通，要求其盡快履行支付義務(wù)。

　　申請強制執(zhí)行：如果用人單位逾期不履行支付義務(wù)，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。用人單位的財產(chǎn)被強制執(zhí)行后，勞動者將有機會獲得應(yīng)得的款項。

　　三、律師在勞動仲裁中的作用及影響

　　聘請律師在勞動仲裁中扮演著重要角色。律師作為專業(yè)法律人士，能夠為勞動者提供法律咨詢、代理申請仲裁、參與仲裁庭審等服務(wù)。律師的專業(yè)知識和經(jīng)驗有助于提高勞動仲裁的勝訴率，并為勞動者爭取更多的權(quán)益。

　　然而，律師的介入并不會直接縮短勞動仲裁的時間或加速款項的支付。勞動仲裁的時間和款項支付時間主要取決于案件的復(fù)雜程度、用人單位的配合程度以及法律程序的規(guī)定。但律師可以通過專業(yè)的法律服務(wù)，為勞動者提供更加全面和有效的維權(quán)方案，幫助勞動者在仲裁過程中占據(jù)有利地位。

　　四、實際案例分析

　　假設(shè)某勞動者與用人單位因工資支付問題發(fā)生爭議，勞動者聘請律師代理申請勞動仲裁。經(jīng)過仲裁庭審，勞動者勝訴并獲得裁決書。然而，用人單位在裁決書生效后并未履行支付義務(wù)。此時，勞動者在律師的協(xié)助下向人民法院申請強制執(zhí)行。法院經(jīng)過審查后，決定對用人單位的財產(chǎn)進行強制執(zhí)行。最終，勞動者在律師的幫助下成功獲得了應(yīng)得的款項。

　　這個案例表明，雖然聘請律師并不能直接縮短勞動仲裁的時間或加速款項的支付，但律師的專業(yè)服務(wù)能夠為勞動者提供更加全面和有效的維權(quán)方案，幫助勞動者在仲裁過程中占據(jù)有利地位，并最終獲得應(yīng)得的款項。

　　五、結(jié)語

　　勞動仲裁請律師勝訴后多久能拿到錢?這個問題并沒有一個固定的答案。它取決于案件的復(fù)雜程度、用人單位的配合程度以及法律程序的規(guī)定。然而，通過聘請專業(yè)律師代理勞動仲裁案件，勞動者可以提高勝訴率并爭取更多的權(quán)益。在裁決書生效后，如果用人單位不履行支付義務(wù)，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行以維護自己的合法權(quán)益。