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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，企業(yè)是否需支付補(bǔ)償？

發(fā)布時(shí)間：2025-05-14

　　勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，企業(yè)是否需支付補(bǔ)償？　　勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需支付補(bǔ)償，需根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)司法解釋?zhuān)Y(jié)合不續(xù)簽原因及用人單位行為判斷。本文結(jié)合最新法... [詳情]

勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同流程與未簽合同離職補(bǔ)償全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-05-14

　　勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同流程與未簽合同離職補(bǔ)償全解析　　勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同或未簽合同離職后的補(bǔ)償問(wèn)題，是勞動(dòng)糾紛中的常見(jiàn)爭(zhēng)議點(diǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《勞... [詳情]

企業(yè)勞務(wù)合同未到期解除，賠償標(biāo)準(zhǔn)全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-05-14

　　企業(yè)勞務(wù)合同未到期解除，賠償標(biāo)準(zhǔn)全解析　　企業(yè)未到期解除勞務(wù)合同，可能涉及違法解除、合法裁員或法定情形解除，賠償標(biāo)準(zhǔn)因解除原因而異。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)司法... [詳情]

未簽勞動(dòng)合同欠薪如何高效追討？

發(fā)布時(shí)間：2025-05-14

　　未簽勞動(dòng)合同欠薪如何高效追討？　　未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同卻遭遇欠薪，是勞動(dòng)者常見(jiàn)的維權(quán)困境。根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，即便無(wú)書(shū)面合同，勞動(dòng)... [詳情]

企業(yè)未繳社保，勞動(dòng)者辭職后如何主張賠償？

發(fā)布時(shí)間：2025-05-14

　　企業(yè)未繳社保，勞動(dòng)者辭職后如何主張賠償？　　企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者辭職后可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社保及賠償損失。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)司法... [詳情]

未簽勞動(dòng)合同且未繳社保，勞動(dòng)者如何依法維權(quán)？

發(fā)布時(shí)間：2025-05-14

　　未簽勞動(dòng)合同且未繳社保，勞動(dòng)者如何依法維權(quán)？　　未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位常見(jiàn)的違法行為，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)... [詳情]