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發布時間：2024-03-15
當未簽勞動合同的員工被公司解雇時，他們首先應當保持冷靜，并明確自己的權益。盡管沒有正式的書面合同，但員工仍享有勞動法的保護。他們應當迅速收集所有可能的證據，如工資... [詳情]
發布時間：2024-03-14
當公司突然解雇員工、沒有簽訂勞動合同時，相關賠償問題會變得復雜且敏感。首先，需要明確的是，員工與公司之間不論有無勞動合同，都有一定的法律關系。因此，當公司無預警地解... [詳情]
發布時間：2024-03-14
工程施工方案是指導項目施工的主要文件，對于確保工程質量和預防質量問題至關重要。當質量問題是由施工方案引起時，責任的劃分是一個復雜而重要的問題。 首先，我們需要... [詳情]
發布時間：2024-03-14
建筑工程施工糾紛的解決方法有很多種，目的是為了確保工程的順利進行并維護各方的權益。當遇到這種糾紛時，當事人可以選擇以下幾種常見的解決策略。 首先，協商和諧是一... [詳情]
發布時間：2024-03-14
當勞動者對勞動仲裁結果感到不滿，決定向法院上訴時，所需費用是一個值得關注的議題。勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑之一，其裁決對雙方當事人具有法律約束力。然而，當勞... [詳情]
發布時間：2024-03-14
申請勞動仲裁是否收費，以及具體收費標準是多少，是許多勞動者在面臨勞動爭議時關心的問題。針對這個問題，我們可以從幾個方面展開詳細討論。 首先，關于申請勞動仲裁是否... [詳情]
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