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勞動法保障員工權益！追討拖欠工資怎么辦？

發布時間：2023-12-04

員工在勞動關系中遭遇公司拖欠工資時，可以采取多種措施來維護權益。然而，員工起訴公司的期限非常重要，根據勞動法規定，知道權益被侵害之日起一年內提起訴訟，以確保自身的權益得到保障。本文詳細介紹了員工維權的流程和維權期限的重要性。... [詳情]

調崗須知！公司是否合法要求員工調崗？

發布時間：2023-12-04

公司讓我調崗，合法嗎？本文解析了公司調崗的合法性，提醒員工了解相關規定，維護自身權益，同時探討了崗位調整對個人發展的影響，并提供了維護合法權益和職場溝通的建議。... [詳情]

勞動仲裁流程怎么走需要什么證明

發布時間：2023-12-04

勞動仲裁是解決勞動爭議的法律程序，當事人需要按照指定流程提交申請和證據材料，以確保自身權益得到合法保障。本文詳細介紹了勞動仲裁的流程和所需證明材料，并強調了法律對勞動者權益的保護。... [詳情]

小包工頭面臨無合同工程款糾紛如何解決？

發布時間：2023-12-04

作為一個小包工頭，如果沒有合同，怎么辦才能討要工程款呢？這篇文章提供了幾種有效的解決方法，包括友好溝通、法律途徑和非常規行動。無論采取哪種方法，都需要謹慎考慮并做好充分的準備。... [詳情]

訴訟時效僅三年？建筑企業的權益如何保障？

發布時間：2023-12-04

拖欠工程款訴訟時效是幾年？建筑企業面臨的拖欠工程款的訴訟時效問題需要引起高度重視。雖然訴訟時效一般為三年，但通過采取措施可以延長時效，為企業爭取更多維權時間。如何保障自己的權益，應對惡意拖欠，建筑企業需要掌握相關法律手段。... [詳情]

工程款起訴了一般多久能要回有哪些因素？要回工程款需要注意那幾點？

發布時間：2023-12-04

工程款案件起訴要回需要多長時間？工程款案件處理時間會受到多個因素影響，包括案件的復雜程度、法院的工作效率和涉及的金額等。因此，了解這些關鍵因素，并采取相應措施，可以更好地處理工程款糾紛，減少解決時間。... [詳情]