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發(fā)布時間：2025-05-08
派遣公司拖欠工資與社保：勞動者維權全流程與賠償計算 一、拖欠工資的違法性認定與賠償標準 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條及《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條，派遣... [詳情]
發(fā)布時間：2025-05-08
中介未繳社保但簽勞動合同：勞動者可主張的三重賠償與維權路徑 一、未繳社保的違法性認定與法律后果 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條及《勞動合同法... [詳情]
發(fā)布時間：2025-05-08
工傷報銷全流程：從資料準備到理賠到賬的法律指引 一、工傷認定申請的核心材料清單 根據(jù)《工傷保險條例》第十八條及2025年實施的《工傷認定操作規(guī)范》，申請工傷認... [詳情]
社保繳滿15年未達退休年齡患病：失業(yè)金申領條件與醫(yī)療保障路徑深度解析
發(fā)布時間：2025-05-08
社保繳滿15年未達退休年齡患病：失業(yè)金申領條件與醫(yī)療保障路徑深度解析 一、失業(yè)金申領的核心條件與法律障礙 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條及《失... [詳情]
孕期工資社保雙缺失：如何通過法律途徑實現(xiàn)全額賠償？
發(fā)布時間：2025-05-08
孕期工資社保雙缺失：如何通過法律途徑實現(xiàn)全額賠償？ 一、孕期工資拖欠的違法性認定與賠償標準 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條及《女職工勞動保護特別規(guī)定... [詳情]
發(fā)布時間：2025-05-08
交了社保未簽勞動合同：雙倍工資賠償與維權路徑全解析 一、未簽勞動合同的違法性認定與法律責任 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(2025年修訂)第十條，用人單位自... [詳情]
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