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勞動者辭職，協(xié)商無果如何申請勞動仲裁？

發(fā)布時間：2024-02-21

針對未簽勞動合同的員工辭職，用人單位和勞動者應(yīng)以友好協(xié)商為首要原則，尋找妥善解決辦法。如協(xié)商無果，勞動者可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。用人單位在解除勞動合同時需遵循法律程序，并確保公正合理。勞動者應(yīng)了解法律保障，維護(hù)自己合法權(quán)益。加強(qiáng)對勞動法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解可預(yù)... [詳情]

公司上班無合同辭職后可否投訴？解析勞動爭議處理途徑

發(fā)布時間：2024-02-21

無論在公司上班無勞動合同還是辭職后投訴，勞動者都可以采取相應(yīng)措施維護(hù)自己的權(quán)益。通過了解勞動合同的重要性、勞動爭議的解決途徑，以及離職時的提前告知義務(wù)，勞動者可以更好地保護(hù)自己的權(quán)益，避免不必要的糾紛與損失。... [詳情]

遭遇合同詐騙如何維護(hù)權(quán)益？合同詐騙怎么辦？

發(fā)布時間：2024-02-21

　　當(dāng)遭遇合同詐騙時，被詐騙人應(yīng)立即采取行動，維護(hù)自己的合法權(quán)益。首先，被詐騙人應(yīng)當(dāng)收集與合同詐騙相關(guān)的所有證據(jù)，如合同文本、交易記錄、對方身份信息等，以便向公安機(jī)關(guān)、... [詳情]

合同違約金過高會導(dǎo)致合同無效嗎？合同違約金究竟該如何確定？

發(fā)布時間：2024-02-20

合同違約金過高是否會導(dǎo)致合同無效？法律上的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)違約情況對另一方造成的損失來判斷。通過合同法相關(guān)規(guī)定，了解違約金過高和過低的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并掌握處理糾紛的途徑，包括協(xié)商和訴訟等。要保證合同的有效性，需根據(jù)實(shí)際情況判斷和處理違約金問題。... [詳情]

合同違約賠償：完全賠償、合理預(yù)見與損益相抵原則詳解

發(fā)布時間：2024-02-19

　　在合同未明確約定違約責(zé)任的情況下，如何進(jìn)行賠償成了一個亟待解決的問題。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果合同中未約定違約的賠償責(zé)任，違約方需要根據(jù)給守約方造成的實(shí)際損失進(jìn)行... [詳情]

裝修合同違約金的上限是多少？

發(fā)布時間：2024-02-19

　　裝修合同違約金的上限是多少？ 　　在裝修合同中，違約金的比例是由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商約定的。然而，這個約定的定金數(shù)額不能超過主合同標(biāo)的額的百分之三十。一旦超過這個比... [詳情]