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北京浩云勞動仲裁律師給您的忠告

時間：2018-12-07 16:41:20 來源：作者：

仲裁律師的忠告2.jpg

　　當勞動者面臨勞動糾紛問題，例如：律師，我的勞動合同到期了應該怎么辦？律師，公司拖欠我?guī)讉€月的工資不支付，我是離職呢還是怎么辦？律師，我是孕期，公司想要調崗降薪怎么辦？律師，請你們打官司要多少錢？等等，北京浩云勞動仲裁律師總結出幾點工作中常遇問題的應對措施。

　　當您工作中遇到不愉快，又不是自身的工作原因造成的，請您一定要從法律角度維護好自身的權益，規(guī)避自身過失的風險，浩云律師遇到過的很多情況就是本來勞動者處于主動地位，但因產生矛盾時處理不當，最后變得被動。因為很多公司有自己的律師顧問，而勞動者本身就處于劣勢地位。浩云律師事務所的勞動仲裁律師提醒：

　　1、勞動合同未到期，公司單方提出提前解除勞動合同，要對應掌握公司解除勞動合同的證據(jù)，例如書面通知、電話錄音、郵件來往記錄、微信聊天記錄、短信記錄等，要有證據(jù)證明屬于公司方單方解除勞動合同。

　　2、切莫在公司的威逼利誘下簽字認可處理結果，因每個勞動者都是完全行為能力人，簽字即認可，除非有有利的證據(jù)能夠證明在不平等不自愿的情況下簽署的，而法律對不平等不自愿界定的又比較嚴格。

　　3、不要把自己放在低于公司方的位置去談判，勞動者與公司都是平等的主體，要在平等的基礎上協(xié)商，若協(xié)商不了就要選擇勞動仲裁維護自己的合法權益。

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